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人資政策

管理策略

人才是合庫人壽的重要資產。合庫人壽人力資源透過衡量人力資源效能、執行績效管理制度、著重人才培育與發展策略、擔任人力資源經營夥伴的角色,協助內部人才之管理及扮演企業內部營運發展的幫手,協助達成企業策略。

人力培育與發展策略

合庫人壽積極於了解公司內人才屬性及職能發展狀況,以主動留住人才,協助公司進一步發展。並透過公司內部訓練與外部學習管道,增加同仁的知識,開發同仁的潛能,增加同仁的經驗,以協助深耕專業領域,精進管理職能,並發展職涯。

人力資源效能

合庫人壽人力資源於招募、薪資、福利、訓練發展、留任等方面皆發展相關之衡量指標,藉由指標反饋並提升人力資源效能。

績效管理制度

合庫人壽之績效管理制度透過目標設定、指導回饋及績效評估,聯結員工之獎酬制度,以獎勵表現傑出之同仁。

人力資源經營夥伴

合庫人壽人力資源積極於了解產業動態、營運績效、企業營收等,從公司的整體觀點,協助公司策略性人力資源的發展及變革管理,並將人才管理、公司目標、及公司發展策略緊密結合,成為公司的策略夥伴,並進一步為公司創造價值!

管理原則

客戶導向

合庫人壽激勵及啟發員工以創新思維致力於以客為尊,基於體認到內外部客戶利益永遠是我們行動的中心主軸。

  1. 創造相關方案,為公司客戶增添永續價值
  2. 與客戶建立長期深厚的關係
  3. 在客戶與股東利益間尋得最佳雙嬴利益關係
  4. 親自參與並為每位客戶關心的議題提供最佳方案

具風險意識的創業精神

秉持企業家精神著手研擬高效發展新方案:負責任的態度,以互信互賴的合作方式,與其他單位共同守護股東和客戶在全球既有的利益,持續警惕相關風險,以及授權員工採取相同的作法。

  1. 勇於採行具創業精神的新方案,並充分了解風險和利益
  2. 提升自己與他人的責任心
  3. 持續展現完全實踐新方案的能力
  4. 投注心力在股東的共識

全人關懷

展現尊重、推動公平與平等機會、認同員工努力成果,並致力發展他們天賦與技能的方式以關懷員工。

  1. 以正面能量發展互信互重關係
  2. 發展團隊與人才,為未來員工的職涯及股東的組織成長需求做好準備
  3. 肯定員工的成就與團隊合作構想
  4. 經由授權及支持行動授與員工實權
  5. 促進多樣性作為提升績效與創新變革的推動因子

以身作則

為下列行為和信念樹立模範:尊重規定並遵守條規,具社會責任的態度並確實執行管理守則;如此才能要求部屬比照辦理。

  1. 言出必行
  2. 員工需要時可以找到你;以公正、同理心和尊重的態度一視同仁的對每個人
  3. 成為股東守規守則的典範
  4. 透由公司參與社會責任(CSR)活動並發揮團隊精神

創新變革

開拓並實現概念的嶄新機會:激盪出全心構想、推動極富創造思維的環境,鼓勵並啟發他人採行提升附加價值的新方案。

  1. 鼓勵團隊成員勇於挑戰現狀
  2. 產生創造價值的新構想
  3. 擁抱挑戰與改變

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一般職缺

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工作內容

  1. 商品開發定價
  2. 商品利潤分析
  3. 專案成本分析
  4. 再保精算作業

條件要求

  • 求職身分類別:上班族
  • 工作經驗:3年以上工作經驗
  • 教育程度:碩士, 大學
  • 科系:商業及管理學科類 數理統計相關 應用數學相關
  • 語言條件(外語):英文: 聽/精通‧說/精通‧讀/精通‧寫/精通
  • 其他工作條件:
    1. 精算、數學、統計相關科系畢業
    2. 具商品開發定價或精算相關工作經驗者佳
    3. 熟悉Office軟體及精算軟體Prophet之程式撰寫能力者佳
    4. 通過相關精算考試科目者尤佳

公司福利

【薪資保險篇】

  1. 年終獎金
  2. 視公司營運及個人績效表現發放績效獎金(不含電話行銷從業人員)
  3. 員工勞保、健保、勞工退休金
  4. 員工免費團保(不含約聘同仁)
  5. 眷屬團保優惠(不含約聘同仁)

【休假制度】

  1. 上班時間:週一至週五 AM 9:00~PM 18:00,週休二日
  2. 優於勞基法的特別休假-員工到職當年即享有10天年假(通過試用期後將依到職比例計算, 電話行銷從業人員及約聘同仁比照勞基法)
  3. 年度給薪病假(不含約聘同仁)
  4. 身心健康假(不含電話行銷從業人員、約聘同仁)

【福利相關】

  1. 內部外部完善教育訓練
  2. 身心健康活動(如社團、旅遊)補助
  3. 員工年度健康檢查補助(不含約聘同仁)
  4. 部門聚餐/跨部門聚餐津貼
  5. 節慶禮金(含電話行銷從業人員)/年節禮盒(不含電話行銷從業人員)
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工作內容

  1. 具銀行理專或保險業IC相關工作10年以上經驗者
  2. 熟悉保險商品銷售技巧,具備上課技能,製作上課投影片,激勵銀行銷售
  3. 個性主動積極、熱心勤勞
  4. 須具3年以上管理經驗

條件要求

  • 求職身分類別:上班族
  • 工作經驗:3年以上管理經驗、保險業務相關經歷10年以上
  • 教育程度:碩士, 大學
  • 科系:不限
  • 語言條件(外語):不限
  • 其他工作條件:
    1. 保險業務相關經歷10年以上
    2. 具銀行理專或保險業IC相關工作經驗者優先
    3. 熟悉保險商品銷售技巧,具備上課技能,製作上課投影片,激勵銀行銷售
    4. 個性活潑外向、主動積極、熱心勤勞、溝通協調能力優異
    5. 須具備人身保險業務員、投資型保險商品業務員、外幣保單資格證照
    6. 負責服務範圍:大台北地區、桃園

公司福利

【薪資保險篇】

  1. 年終獎金
  2. 視公司營運及個人績效表現發放績效獎金(不含電話行銷從業人員)
  3. 員工勞保、健保、勞工退休金
  4. 員工免費團保(不含約聘同仁)
  5. 眷屬團保優惠(不含約聘同仁)

【休假制度】

  1. 上班時間:週一至週五 AM 9:00~PM 18:00,週休二日
  2. 優於勞基法的特別休假-員工到職當年即享有10天年假(將依到職天數比例計算, 電話行銷從業人員及約聘同仁比照勞基法)
  3. 年度給薪病假(不含約聘同仁)
  4. 身心健康假(不含電話行銷從業人員、約聘同仁)

【福利相關】

  1. 內部外部完善教育訓練
  2. 身心健康活動(如社團、旅遊)補助
  3. 員工年度健康檢查補助(不含約聘同仁)
  4. 部門聚餐/跨部門聚餐津貼
  5. 節慶禮金/年節禮金
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工作內容

  1. 負責契約變更、借款、解約、復效、客戶電話諮詢服務。
  2. 協助個人險核保審核受理及審核。
  3. 規劃並提出契約變更作業改善建議,並協助主管審核變更作業,以確保有效之作業流程並提升作業品質。

條件要求

  • 求職身分類別:上班族
  • 工作經驗:3年以上管理經驗、保險業務相關經歷10年以上
  • 教育程度:碩士, 大學
  • 科系:商業及管理學科類, 銀行保險相關
  • 語言條件(外語):不限
  • 其他工作條件:
    1. 具保險知識及保險行政,具備核保經驗尤佳。
    2. 細心負責、有責任感、積極樂觀、主動積極、抗壓性高、具服務熱忱、良好的溝通能力、團隊合作能力佳。
    3. 中文打字每分鐘40字以上。
    4. 若有核保證照尤佳。

公司福利

【薪資保險篇】

  1. 年終獎金
  2. 視公司營運及個人績效表現發放績效獎金(不含電話行銷從業人員)
  3. 員工勞保、健保、勞工退休金
  4. 員工免費團保(不含約聘同仁)
  5. 眷屬團保優惠(不含約聘同仁)

【休假制度】

  1. 上班時間:週一至週五 AM 9:00~PM 18:00,週休二日
  2. 優於勞基法的特別休假-員工到職當年即享有10天年假(通過試用期後將依到職比例計算, 電話行銷從業人員及約聘同仁比照勞基法)
  3. 年度給薪病假(不含約聘同仁)
  4. 身心健康假(不含電話行銷從業人員、約聘同仁)

【福利相關】

  1. 內部外部完善教育訓練
  2. 身心健康活動(如社團、旅遊)補助
  3. 員工年度健康檢查補助(不含約聘同仁)
  4. 部門聚餐/跨部門聚餐津貼
  5. 節慶禮金/年節禮金

電話行銷專區

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【我們的優勢】

  • 名單: 隸屬合庫金控集團成員,優質穩定的客戶名單,讓您業績成效事半功倍!
  • 上班地點:緊鄰捷運國父紀念館站旁,交通超便利!
  • 薪資獎金:
    1. 底薪每月25,000~30,000元(保證不倒扣)。
    2. 前六個月還有新人津貼,最高30,000元。
    3. 優於業界的獎金制度,讓您的努力得到充分回饋。
  • 福利:
    1. 每年海外旅遊競賽獎勵。
    2. 正職員工編制,享勞、健、團保、特休假、健檢福利、員工旅遊、三節奬金、生日禮金及年終晚會等。
  • 專業培訓:提供完整及專業教育訓練,協助您快速邁向成功之路。
  • 職涯發展:晉升管道暢通,提供您對未來發展的多樣選擇。

條件要求

  • 求職身分類別:原住民, 應屆畢業生, 上班族
  • 工作經驗:不拘
  • 教育程度:博士, 碩士, 大學, 專科, 高中
  • 其他工作條件:
    1. 具電話行銷或業務經驗者佳
    2. 具高度企圖心、喜挑戰高薪
    3. 態度積極樂觀、喜挑戰自我

公司福利

【薪資保險篇】

  1. 年終獎金
  2. 視公司營運及個人績效表現發放績效獎金(不含電話行銷從業人員)
  3. 員工勞保、健保、勞工退休金
  4. 員工免費團保(不含約聘同仁)
  5. 眷屬團保優惠(不含約聘同仁)

【休假制度】

  1. 上班時間:週一至週五 AM 9:00~PM 18:00,週休二日
  2. 優於勞基法的特別休假-員工到職當年即享有10天年假(通過試用期後將依到職比例計算, 電話行銷從業人員及約聘同仁比照勞基法)
  3. 年度給薪病假(不含約聘同仁)
  4. 身心健康假(不含電話行銷從業人員、約聘同仁)

【福利相關】

  1. 內部外部完善教育訓練
  2. 身心健康活動(如社團、旅遊)補助
  3. 員工年度健康檢查補助(不含約聘同仁)
  4. 部門聚餐/跨部門聚餐津貼
  5. 節慶禮金(含電話行銷從業人員)/年節禮盒(不含電話行銷從業人員)
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【我們的優勢】

  • 名單:隸屬合庫金控集團成員,優質穩定的客戶名單,讓您業績成效事半功倍!
  • 上班地點:緊鄰捷運國父紀念館站旁,交通超便利!
  • 薪資獎金:
    1. 底薪每月25,000~30,000元(保證不倒扣)
    2. 前六個月還有新人津貼,最高30,000元
    3. 優於業界的獎金制度,讓您的努力得到充分回饋
  • 福利:
    1. 每年海外旅遊競賽獎勵
    2. 正職員工編制,享勞、健、團保、特休假、健檢福利、員工旅遊、三節奬金、生日禮金及年終晚會等。
  • 專業培訓:提供完整及專業教育訓練,協助您快速邁向成功之路
  • 職涯發展:晉升管道暢通,提供您對未來發展的多樣選擇。

條件要求

  • 求職身分類別:原住民, 應屆畢業生, 上班族
  • 工作經驗:不拘
  • 教育程度:博士, 碩士, 大學, 專科, 高中
  • 其他工作條件:
    1. 具電話行銷或業務經驗者佳
    2. 具高度企圖心、喜挑戰高薪
    3. 態度積極樂觀、喜挑戰自我

公司福利

【薪資保險篇】

  1. 年終獎金
  2. 視公司營運及個人績效表現發放績效獎金(不含電話行銷從業人員)
  3. 員工勞保、健保、勞工退休金
  4. 員工免費團保(不含約聘同仁)
  5. 眷屬團保優惠(不含約聘同仁)

【休假制度】

  1. 上班時間:週一至週五 AM 9:00~PM 18:00,週休二日
  2. 優於勞基法的特別休假-員工到職當年即享有10天年假(通過試用期後將依到職比例計算, 電話行銷從業人員及約聘同仁比照勞基法)
  3. 年度給薪病假(不含約聘同仁)
  4. 身心健康假(不含電話行銷從業人員、約聘同仁)

【福利相關】

  1. 內部外部完善教育訓練
  2. 身心健康活動(如社團、旅遊)補助
  3. 員工年度健康檢查補助(不含約聘同仁)
  4. 部門聚餐/跨部門聚餐津貼
  5. 節慶禮金(含電話行銷從業人員)/年節禮盒(不含電話行銷從業人員)