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人資政策

管理策略

人才是合庫人壽的重要資產。合庫人壽人力資源透過衡量人力資源效能、執行績效管理制度、著重人才培育與發展策略、擔任人力資源經營夥伴的角色,協助內部人才之管理及扮演企業內部營運發展的幫手,協助達成企業策略。

人力培育與發展策略

合庫人壽積極於了解公司內人才屬性及職能發展狀況,以主動留住人才,協助公司進一步發展。並透過公司內部訓練與外部學習管道,增加同仁的知識,開發同仁的潛能,增加同仁的經驗,以協助深耕專業領域,精進管理職能,並發展職涯。

人力資源效能

合庫人壽人力資源於招募、薪資、福利、訓練發展、留任等方面皆發展相關之衡量指標,藉由指標反饋並提升人力資源效能。

績效管理制度

合庫人壽之績效管理制度透過目標設定、指導回饋及績效評估,聯結員工之獎酬制度,以獎勵表現傑出之同仁。

人力資源經營夥伴

合庫人壽人力資源積極於了解產業動態、營運績效、企業營收等,從公司的整體觀點,協助公司策略性人力資源的發展及變革管理,並將人才管理、公司目標、及公司發展策略緊密結合,成為公司的策略夥伴,並進一步為公司創造價值!

管理原則

客戶導向

合庫人壽激勵及啟發員工以創新思維致力於以客為尊,基於體認到內外部客戶利益永遠是我們行動的中心主軸。

  1. 創造相關方案,為公司客戶增添永續價值
  2. 與客戶建立長期深厚的關係
  3. 在客戶與股東利益間尋得最佳雙嬴利益關係
  4. 親自參與並為每位客戶關心的議題提供最佳方案

具風險意識的創業精神

秉持企業家精神著手研擬高效發展新方案:負責任的態度,以互信互賴的合作方式,與其他單位共同守護股東和客戶在全球既有的利益,持續警惕相關風險,以及授權員工採取相同的作法。

  1. 勇於採行具創業精神的新方案,並充分了解風險和利益
  2. 提升自己與他人的責任心
  3. 持續展現完全實踐新方案的能力
  4. 投注心力在股東的共識

全人關懷

展現尊重、推動公平與平等機會、認同員工努力成果,並致力發展他們天賦與技能的方式以關懷員工。

  1. 以正面能量發展互信互重關係
  2. 發展團隊與人才,為未來員工的職涯及股東的組織成長需求做好準備
  3. 肯定員工的成就與團隊合作構想
  4. 經由授權及支持行動授與員工實權
  5. 促進多樣性作為提升績效與創新變革的推動因子

以身作則

為下列行為和信念樹立模範:尊重規定並遵守條規,具社會責任的態度並確實執行管理守則;如此才能要求部屬比照辦理。

  1. 言出必行
  2. 員工需要時可以找到你;以公正、同理心和尊重的態度一視同仁的對每個人
  3. 成為股東守規守則的典範
  4. 透由公司參與社會責任(CSR)活動並發揮團隊精神

創新變革

開拓並實現概念的嶄新機會:激盪出全心構想、推動極富創造思維的環境,鼓勵並啟發他人採行提升附加價值的新方案。

  1. 鼓勵團隊成員勇於挑戰現狀
  2. 產生創造價值的新構想
  3. 擁抱挑戰與改變

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一般職缺

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工作內容

  1. Java或.net系統分析/維護/開發測試
  2. 與廠商或user溝通

條件要求

求職身分類別:上班族
工作經驗:3年以上工作經驗
教育程度:碩士, 大學, 專科
其他工作條件:
    1. 具金融保險業JAVA或.net開發經驗 
    2. 專長/技能:
    (1)熟悉Microsoft .Net Solution開發技術
    (2)ASP .Net MVC4(以上)
    (3)C# .Net (.Net Framework 4.6.x)
    (4)Crystal Report
    (5)HTML5, JavaScript, jQuery, BootStrap,...等
    (6)Microsoft Visual Studio 2015, 2017
    (7)ASP .Net Web API 2.x
    (8)Internet Information Services基本部署與設定
    (9)Web Service, Web API開發與運用
    (10)自我學習與解決問題能力。
    (11)具備管理經驗3年以上。

公司福利

【薪資保險篇】

  1. 年終獎金
  2. 視公司營運及個人績效表現發放績效獎金(不含電話行銷從業人員)
  3. 員工勞保、健保、勞工退休金
  4. 員工免費團保(不含約聘同仁)
  5. 眷屬團保優惠(不含約聘同仁)

【休假制度】

  1. 上班時間:週一至週五 AM 9:00~PM 18:00,週休二日
  2. 優於勞基法的特別休假-員工到職當年即享有10天年假(通過試用期後將依到職比例計算, 電話行銷從業人員及約聘同仁比照勞基法)
  3. 年度給薪病假(不含約聘同仁)
  4. 身心健康假(不含電話行銷從業人員、約聘同仁)

【福利相關】

  1. 內部外部完善教育訓練
  2. 身心健康活動(如社團、旅遊)補助
  3. 員工年度健康檢查補助(不含約聘同仁)
  4. 部門聚餐/跨部門聚餐津貼
  5. 節慶禮金(含電話行銷從業人員)
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工作內容

  1. 新契約(含旅平險)審核
  2. 電話諮詢
  3. 其他核保相關事務
  4. 主管交辦事項

條件要求

  • 求職身分類別:上班族
  • 工作經驗:5年以上工作經驗
  • 教育程度:碩士,大學
  • 科系:銀行保險相關, 商業及管理學科類, 醫藥衛生學科類
  • 語言條件(外語):不拘
  • 擅長工具:Excel, PowerPoint, Word
  • 其他工作條件:
    1. 核保經驗至少5年以上。
    2. 具備核保員資格。
    3. 具醫務核保、投資型保單核保經驗。

公司福利

【薪資保險篇】

  1. 年終獎金
  2. 視公司營運及個人績效表現發放績效獎金(不含電話行銷從業人員)
  3. 員工勞保、健保、勞工退休金
  4. 員工免費團保(不含約聘同仁)
  5. 眷屬團保優惠(不含約聘同仁)

【休假制度】

  1. 上班時間:週一至週五 AM 9:00~PM 18:00,週休二日
  2. 優於勞基法的特別休假-員工到職當年即享有10天年假(通過試用期後將依到職比例計算, 電話行銷從業人員及約聘同仁比照勞基法)
  3. 年度給薪病假(不含約聘同仁)
  4. 身心健康假(不含電話行銷從業人員、約聘同仁)

【福利相關】

  1. 內部外部完善教育訓練
  2. 身心健康活動(如社團、旅遊)補助
  3. 員工年度健康檢查補助(不含約聘同仁)
  4. 部門聚餐/跨部門聚餐津貼
  5. 節慶禮金(含電話行銷從業人員)/年節禮盒(不含電話行銷從業人員)
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工作內容

  1. 投資型及儲蓄型商品專案之企劃與提案
  2. 專案之執行及績效追蹤
  3. 行銷活動及教育訓練之規劃與執行
  4. 客戶關係之建立與維護
  5. 其他主管交辦事項

條件要求

  • 求職身分類別:上班族
  • 工作經驗:3年以上工作經驗
  • 教育程度:碩士,大學
  • 科系:商業及管理學科類
  • 語言條件(外語):不拘
  • 擅長工具:不拘
  • 其他工作條件:
    1. 具備3年以上保險業經驗
    2. 具備投資型/儲蓄型專案相關經驗
    3. 良好溝通能力、抗壓性高、主動負責

公司福利

【薪資保險篇】

  1. 年終獎金
  2. 視公司營運及個人績效表現發放績效獎金(不含電話行銷從業人員)
  3. 員工勞保、健保、勞工退休金
  4. 員工免費團保(不含約聘同仁)
  5. 眷屬團保優惠(不含約聘同仁)

【休假制度】

  1. 上班時間:週一至週五 AM 9:00~PM 18:00,週休二日
  2. 優於勞基法的特別休假-員工到職當年即享有10天年假(通過試用期後將依到職比例計算, 電話行銷從業人員及約聘同仁比照勞基法)
  3. 年度給薪病假(不含約聘同仁)
  4. 身心健康假(不含電話行銷從業人員、約聘同仁)

【福利相關】

  1. 內部外部完善教育訓練
  2. 身心健康活動(如社團、旅遊)補助
  3. 員工年度健康檢查補助(不含約聘同仁)
  4. 部門聚餐/跨部門聚餐津貼
  5. 節慶禮金(含電話行銷從業人員)/年節禮盒(不含電話行銷從業人員)
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工作內容

  1. IFRS17專案
  2. 準備金提存作業
  3. 簽證精算報告
  4. 負債公允價值等評價相關作業
  5. 精算模型(Prophet)開發與維護
  6. 經驗統計追蹤與分析
  7. 其他主管交辦事項

條件要求

  • 求職身分類別:上班族
  • 工作經驗:5年以上工作經驗
  • 教育程度:碩士,大學
  • 科系:商業及管理學科類 數學及電算機科學學科類
  • 語言條件(外語):英文: 聽/中等‧說/中等‧讀/中等‧寫/中等
  • 其他工作條件:
    1. 精算、數學、財金及統計相關科系畢業
    2. 具精算相關工作經驗五年以上
    3. 熟悉精算模型Prophet及VBA程式撰寫能力尤佳

公司福利

【薪資保險篇】

  1. 年終獎金
  2. 視公司營運及個人績效表現發放績效獎金(不含電話行銷從業人員)
  3. 員工勞保、健保、勞工退休金
  4. 員工免費團保(不含約聘同仁)
  5. 眷屬團保優惠(不含約聘同仁)

【休假制度】

  1. 上班時間:週一至週五 AM 9:00~PM 18:00,週休二日
  2. 優於勞基法的特別休假-員工到職當年即享有10天年假(通過試用期後將依到職比例計算, 電話行銷從業人員及約聘同仁比照勞基法)
  3. 年度給薪病假(不含約聘同仁)
  4. 身心健康假(不含電話行銷從業人員、約聘同仁)

【福利相關】

  1. 內部外部完善教育訓練
  2. 身心健康活動(如社團、旅遊)補助
  3. 員工年度健康檢查補助(不含約聘同仁)
  4. 部門聚餐/跨部門聚餐津貼
  5. 節慶禮金(含電話行銷從業人員)/年節禮盒(不含電話行銷從業人員)
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工作內容

  1. 負責專案管理
  2. 撰寫相關中英文文件
  3. 進行中英文專案說明
  4. 與專案成員進行溝通協調

條件要求

  • 求職身分類別:上班族
  • 工作經驗:1年以上工作經驗
  • 教育程度:碩士,大學
  • 科系:商業及管理學科類
  • 語言條件(外語):英文: 聽/中等‧說/中等‧讀/中等‧寫/中等
  • 擅長工具:Excel, PowerPoint, Project, Word
  • 其他工作條件:
    1. 具高度責任感,執行力強,積極主動,擅長規劃及跨部門溝通協調與簡報能力
    2. 有IT軟體開發專案或系統建置經驗尤佳
    3. 具英文說寫能力

公司福利

【薪資保險篇】

  1. 年終獎金
  2. 視公司營運及個人績效表現發放績效獎金(不含電話行銷從業人員)
  3. 員工勞保、健保、勞工退休金
  4. 員工免費團保(不含約聘同仁)
  5. 眷屬團保優惠(不含約聘同仁)

【休假制度】

  1. 上班時間:週一至週五 AM 9:00~PM 18:00,週休二日
  2. 優於勞基法的特別休假-員工到職當年即享有10天年假(通過試用期後將依到職比例計算, 電話行銷從業人員及約聘同仁比照勞基法)
  3. 年度給薪病假(不含約聘同仁)
  4. 身心健康假(不含電話行銷從業人員、約聘同仁)

【福利相關】

  1. 內部外部完善教育訓練
  2. 身心健康活動(如社團、旅遊)補助
  3. 員工年度健康檢查補助(不含約聘同仁)
  4. 部門聚餐/跨部門聚餐津貼
  5. 節慶禮金(含電話行銷從業人員)/年節禮盒(不含電話行銷從業人員)
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工作內容

配合IFRS17專案之資料架構設計分析、系統架構規劃暨廠商及user溝通

條件要求

  • 求職身分類別:上班族
  • 工作經驗:2年以上工作經驗
  • 教育程度:大學
  • 語言條件(外語):英文: 聽/精通‧說/精通‧讀/精通‧寫/精通
  • 其他工作條件:
    1. 經歷/經驗:資料存取:"ETL工具,關聯式資料庫、SQL等,基礎架構:雲存儲、分散式檔存儲等。
    2. 專長/技能:壽險專業,Data warehouse, Data mining經驗
    3. 熟悉Data Architecture principles, 有data modeling設計建置及大數據平台建置經驗尤佳。
    4. 英文精通,具備良好英文聽說讀寫能力。

公司福利

【薪資保險篇】

  1. 年終獎金
  2. 視公司營運及個人績效表現發放績效獎金(不含電話行銷從業人員)
  3. 員工勞保、健保、勞工退休金
  4. 員工免費團保(不含約聘同仁)
  5. 眷屬團保優惠(不含約聘同仁)

【休假制度】

  1. 上班時間:週一至週五 AM 9:00~PM 18:00,週休二日
  2. 優於勞基法的特別休假-員工到職當年即享有10天年假(通過試用期後將依到職比例計算, 電話行銷從業人員及約聘同仁比照勞基法)
  3. 年度給薪病假(不含約聘同仁)
  4. 身心健康假(不含電話行銷從業人員、約聘同仁)

【福利相關】

  1. 內部外部完善教育訓練
  2. 身心健康活動(如社團、旅遊)補助
  3. 員工年度健康檢查補助(不含約聘同仁)
  4. 部門聚餐/跨部門聚餐津貼
  5. 節慶禮金(含電話行銷從業人員)/年節禮盒(不含電話行銷從業人員)
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工作內容

  1. 負責控管及協調公司委外作業
  2. 協助部門主管備妥定期向董事會報告作業委外成效之相關文件。
  3. 協助委託單位進行委外廠商管理及合約簽定。
  4. 依專案規劃,整合溝通並執行專案。
  5. 主管交辨事項及follow up。

條件要求

  • 求職身分類別:上班族
  • 工作經驗:3年以上工作經驗
  • 教育程度:碩士, 大學
  • 科系:銀行保險相關 商業及管理學科類
  • 語言條件(外語):英文: 聽/中等‧說/中等‧讀/中等‧寫/中等
  • 擅長工具:Excel, PowerPoint, Word,
  • 其他工作條件:
    1. 具有保險業專案管理經驗尤佳
    2. 英文聽/說/讀/寫能力佳
    3. 擅公文寫作尤佳
    4. 細心、溝通協調能力佳
    5. 具數字觀念

公司福利

【薪資保險篇】

  1. 年終獎金
  2. 視公司營運及個人績效表現發放績效獎金(不含電話行銷從業人員)
  3. 員工勞保、健保、勞工退休金
  4. 員工免費團保(不含約聘同仁)
  5. 眷屬團保優惠(不含約聘同仁)

【休假制度】

  1. 上班時間:週一至週五 AM 9:00~PM 18:00,週休二日
  2. 優於勞基法的特別休假-員工到職當年即享有10天年假(通過試用期後將依到職比例計算, 電話行銷從業人員及約聘同仁比照勞基法)
  3. 年度給薪病假(不含約聘同仁)
  4. 身心健康假(不含電話行銷從業人員、約聘同仁)

【福利相關】

  1. 內部外部完善教育訓練
  2. 身心健康活動(如社團、旅遊)補助
  3. 員工年度健康檢查補助(不含約聘同仁)
  4. 部門聚餐/跨部門聚餐津貼
  5. 節慶禮金(含電話行銷從業人員)/年節禮盒(不含電話行銷從業人員)
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工作內容

執行公司財務內部控制管理作業(Financial second level control)及其他相關內部控制管理作業,詳細內容羅列如下:

a. Perform the second level control to ensure the major processes are in compliance with the local accounting standard and managerial policies.
b. Implement a setup allowing ensuring the quality, integrity and the protection of the Finance data.
c. Implement an appropriate operational permanent control to guarantee the quality of the Finance data prepared by other functions through a formal certification process.
d. Follow up of the accounting recommendations and ensure that recommendations are implemented and all action terms are resolved.
e. Review the quarterly GKSP report and respond to all related inquiries from BNP side.
f. Prepare quarterly IACP (insurance accounting control plan) report and respond to all related inquiries from BNP side.
g. Act as a true business partner of Finance team without losing sight of the importance of compliance
h. Register incidents to BNP side
i. Monitor and follow up input of all incidents to AURORA
j. Operational Risk mapping
k. Risk ID
l. Procedure management
m. GKSP (Global Key Surveillance Points)
n. Contrast reporting
o. Internal control committee
p. Operational Risk and Control Report (ORC Report)"

條件要求

  • 求職身分類別:上班族
  • 工作經驗:5年以上工作經驗
  • 教育程度:碩士, 大學
  • 科系:銀行保險相關 商業及管理學科類 應用數學相關
  • 語言條件(外語):英文: 聽/精通‧說/精通‧讀/精通‧寫/精通
  • 擅長工具:Excel, PowerPoint, Word
  • 其他工作條件:
    1. 5年以上相關經驗,非保險業之金融業相關經驗亦可
    2. 英文聽說讀寫能力佳
    3. 具有財務內部控制相關工作經驗
    4. 細心、熱誠積極

公司福利

【薪資保險篇】

  1. 年終獎金
  2. 視公司營運及個人績效表現發放績效獎金(不含電話行銷從業人員)
  3. 員工勞保、健保、勞工退休金
  4. 員工免費團保(不含約聘同仁)
  5. 眷屬團保優惠(不含約聘同仁)

【休假制度】

  1. 上班時間:週一至週五 AM 9:00~PM 18:00,週休二日
  2. 優於勞基法的特別休假-員工到職當年即享有10天年假(通過試用期後將依到職比例計算, 電話行銷從業人員及約聘同仁比照勞基法)
  3. 年度給薪病假(不含約聘同仁)
  4. 身心健康假(不含電話行銷從業人員、約聘同仁)

【福利相關】

  1. 內部外部完善教育訓練
  2. 身心健康活動(如社團、旅遊)補助
  3. 員工年度健康檢查補助(不含約聘同仁)
  4. 部門聚餐/跨部門聚餐津貼
  5. 節慶禮金(含電話行銷從業人員)/年節禮盒(不含電話行銷從業人員)
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工作內容

  1. Java或.net系統分析/維護/開發/測試
  2. 與廠商或user溝通

條件要求

求職身分類別:上班族
工作經驗:3年以上工作經驗
教育程度:碩士, 大學, 專科
其他工作條件:
1.具金融保險業JAVA或.net開發經驗 
2.專長/技能:
(1)熟悉Microsoft .Net Solution開發技術
(2)ASP .Net MVC4(以上)
(3)C# .Net (.Net Framework 4.6.x)
(4)Crystal Report
(5)HTML5, JavaScript, jQuery, BootStrap,...等
(6)Microsoft Visual Studio 2015, 2017
(7)ASP .Net Web API 2.x
(8)Internet Information Services基本部署與設定
(9)Web Service, Web API開發與運用
(10)自我學習與解決問題能力。
(11)具備管理經驗3年以上。

公司福利

【薪資保險篇】

  1. 年終獎金
  2. 視公司營運及個人績效表現發放績效獎金(不含電話行銷從業人員)
  3. 員工勞保、健保、勞工退休金
  4. 員工免費團保(不含約聘同仁)
  5. 眷屬團保優惠(不含約聘同仁)

【休假制度】

  1. 上班時間:週一至週五 AM 9:00~PM 18:00,週休二日
  2. 優於勞基法的特別休假-員工到職當年即享有10天年假(通過試用期後將依到職比例計算, 電話行銷從業人員及約聘同仁比照勞基法)
  3. 年度給薪病假(不含約聘同仁)
  4. 身心健康假(不含電話行銷從業人員、約聘同仁)

【福利相關】

  1. 內部外部完善教育訓練
  2. 身心健康活動(如社團、旅遊)補助
  3. 員工年度健康檢查補助(不含約聘同仁)
  4. 部門聚餐/跨部門聚餐津貼
  5. 節慶禮金(含電話行銷從業人員)
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工作內容

整合業務需求並執行各項保險訓練(投資型保險為主,房貸壽險為輔),統籌與規劃訓練課程執行方案,需能配合出差(全省)。

條件要求

  • 求職身分類別:上班族
  • 工作經驗:5年以上工作經驗
  • 教育程度:博士, 碩士, 大學
  • 其他工作條件:
    1. 至少五年以上訓練課程經驗。
    2. 具備設計及撰寫教案能力,內容能跟業務結合。
    3. 具備授課、講授大型客說會與舉辦大型活動之規畫與執行力。

公司福利

【薪資保險篇】

  1. 年終獎金
  2. 視公司營運及個人績效表現發放績效獎金(不含電話行銷從業人員)
  3. 員工勞保、健保、勞工退休金
  4. 員工免費團保(不含約聘同仁)
  5. 眷屬團保優惠(不含約聘同仁)

【休假制度】

  1. 上班時間:週一至週五 AM 9:00~PM 18:00,週休二日
  2. 優於勞基法的特別休假-員工到職當年即享有10天年假(通過試用期後將依到職比例計算, 電話行銷從業人員及約聘同仁比照勞基法)
  3. 年度給薪病假(不含約聘同仁)
  4. 身心健康假(不含電話行銷從業人員、約聘同仁)

【福利相關】

  1. 內部外部完善教育訓練
  2. 身心健康活動(如社團、旅遊)補助
  3. 員工年度健康檢查補助(不含約聘同仁)
  4. 部門聚餐/跨部門聚餐津貼
  5. 節慶禮金(含電話行銷從業人員)/年節禮盒(不含電話行銷從業人員)
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工作內容

  1. 主管行程的安排規劃,主管訪客的安排及接待。
  2. 會議安排與通知,會議資料之製作與統整,製作會議記錄,追蹤及處理決議事項。
  3. 整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。
  4. 英文書寫及會話表達能力強,能夠獨自聯繫外國客戶。
  5. 主管參加會議或活動之陪同。
  6. 執行主管交辦之任務。

條件要求

  • 求職身分類別:上班族
  • 工作經驗:3年以上工作經驗
  • 教育程度:博士, 碩士, 大學
  • 語言條件(外語):英文: 聽/精通‧說/精通‧讀/精通‧寫/精通
  • 其他工作條件:
    1. 具抱負、做事主動積極。
    2. 細心謹慎。
    3. 高EQ,團隊合作能力強,能面對壓力和挑戰。
    4. 英文能力:聽說讀寫均優
    5. 具備保險業經驗
    6. 至少於員工人數100人以上之企業內具備3年以上高階主管秘書經驗

公司福利

【薪資保險篇】

  1. 年終獎金
  2. 視公司營運及個人績效表現發放績效獎金(不含電話行銷從業人員)
  3. 員工勞保、健保、勞工退休金
  4. 員工免費團保(不含約聘同仁)
  5. 眷屬團保優惠(不含約聘同仁)

【休假制度】

  1. 上班時間:週一至週五 AM 9:00~PM 18:00,週休二日
  2. 優於勞基法的特別休假-員工到職當年即享有10天年假(通過試用期後將依到職比例計算, 電話行銷從業人員及約聘同仁比照勞基法)
  3. 年度給薪病假(不含約聘同仁)
  4. 身心健康假(不含電話行銷從業人員、約聘同仁)

【福利相關】

  1. 內部外部完善教育訓練
  2. 身心健康活動(如社團、旅遊)補助
  3. 員工年度健康檢查補助(不含約聘同仁)
  4. 部門聚餐/跨部門聚餐津貼
  5. 節慶禮金(含電話行銷從業人員)/年節禮盒(不含電話行銷從業人員)
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工作內容

對其所負責之網路和資安設備維護,專案支援。

條件要求

  • 求職身分類別:上班族
  • 工作經驗:3年以上工作經驗
  • 教育程度:碩士, 大學
  • 其他工作條件:
    1. 熟悉思科cisco管理和維護
    2. 熟悉防火牆使用
    3. 熟悉IPS,F5和 WAF等資安設備
    4. 熟悉DLP相關軟體

公司福利

【薪資保險篇】

  1. 年終獎金
  2. 視公司營運及個人績效表現發放績效獎金(不含電話行銷從業人員)
  3. 員工勞保、健保、勞工退休金
  4. 員工免費團保(不含約聘同仁)
  5. 眷屬團保優惠(不含約聘同仁)

【休假制度】

  1. 上班時間:週一至週五 AM 9:00~PM 18:00,週休二日
  2. 優於勞基法的特別休假-員工到職當年即享有10天年假(通過試用期後將依到職比例計算, 電話行銷從業人員及約聘同仁比照勞基法)
  3. 年度給薪病假(不含約聘同仁)
  4. 身心健康假(不含電話行銷從業人員、約聘同仁)

【福利相關】

  1. 內部外部完善教育訓練
  2. 身心健康活動(如社團、旅遊)補助
  3. 員工年度健康檢查補助(不含約聘同仁)
  4. 部門聚餐/跨部門聚餐津貼
  5. 節慶禮金(含電話行銷從業人員)/年節禮盒(不含電話行銷從業人員)
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工作內容

  1. 核保規則及要保書擬定
  2. 系統需求提列及驗收測試報告
  3. 案規劃及執行
  4. 內部報表管理
  5. 處理及回覆各通路例行行政業務諮詢
  6. 主管交辦事項

條件要求

  • 求職身分類別:上班族
  • 工作經驗:5年以上工作經驗
  • 教育程度:碩士, 大學
  • 科系:銀行保險相關 商業及管理學科類 醫藥衛生學科類
  • 擅長工具:Excel, PowerPoint, Word
  • 其他工作條件:
    1. 新契約核保實務知識與作業能力
    2. 具專案執行經驗及核保員資格尤佳
    3. 細心、學習力高、熱誠積極

公司福利

【薪資保險篇】

  1. 年終獎金
  2. 視公司營運及個人績效表現發放績效獎金(不含電話行銷從業人員)
  3. 員工勞保、健保、勞工退休金
  4. 員工免費團保(不含約聘同仁)
  5. 眷屬團保優惠(不含約聘同仁)

【休假制度】

  1. 上班時間:週一至週五 AM 9:00~PM 18:00,週休二日
  2. 優於勞基法的特別休假-員工到職當年即享有10天年假(通過試用期後將依到職比例計算, 電話行銷從業人員及約聘同仁比照勞基法)
  3. 年度給薪病假(不含約聘同仁)
  4. 身心健康假(不含電話行銷從業人員、約聘同仁)

【福利相關】

  1. 內部外部完善教育訓練
  2. 身心健康活動(如社團、旅遊)補助
  3. 員工年度健康檢查補助(不含約聘同仁)
  4. 部門聚餐/跨部門聚餐津貼
  5. 節慶禮金(含電話行銷從業人員)/年節禮盒(不含電話行銷從業人員)
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工作內容

  1. 公司資安計畫的規劃與推動
  2. 資安人員培訓
  3. 強化資安法規遵循與落實
  4. 公司專案之資安審核
  5. 資安文件修訂與落實
  6. 例行資安宣導與教育訓練
  7. 弱點修復管控與改善

條件要求

  • 求職身分類別:上班族
  • 工作經驗:5年以上工作經驗
  • 教育程度:碩士, 大學
  • 科系:資訊管理相關 資訊工程相關
  • 語言條件(外語):英文: 聽/精通‧說/精通‧讀/精通‧寫/精通
  • 其他工作條件:
    1. 具金融業IT系統管理/資安工作經歷
    2. 專長/技能:防火牆管理、IPS管理、網路架構規劃、DR/BCP實務
    3. 具金融業資安或infra管理經驗3年以上,英文聽說讀寫能力良好

公司福利

【薪資保險篇】

  1. 年終獎金
  2. 視公司營運及個人績效表現發放績效獎金(不含電話行銷從業人員)
  3. 員工勞保、健保、勞工退休金
  4. 員工免費團保(不含約聘同仁)
  5. 眷屬團保優惠(不含約聘同仁)

【休假制度】

  1. 上班時間:週一至週五 AM 9:00~PM 18:00,週休二日
  2. 優於勞基法的特別休假-員工到職當年即享有10天年假(通過試用期後將依到職比例計算, 電話行銷從業人員及約聘同仁比照勞基法)
  3. 年度給薪病假(不含約聘同仁)
  4. 身心健康假(不含電話行銷從業人員、約聘同仁)

【福利相關】

  1. 內部外部完善教育訓練
  2. 身心健康活動(如社團、旅遊)補助
  3. 員工年度健康檢查補助(不含約聘同仁)
  4. 部門聚餐/跨部門聚餐津貼
  5. 節慶禮金(含電話行銷從業人員)/年節禮盒(不含電話行銷從業人員)
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工作內容

  1. 商品開發定價
  2. 商品利潤分析
  3. 專案成本分析
  4. 再保精算作業

條件要求

  • 求職身分類別:上班族
  • 工作經驗:3年以上工作經驗
  • 教育程度:碩士, 大學
  • 科系:商業及管理學科類 數理統計相關 應用數學相關
  • 語言條件(外語):英文: 聽/精通‧說/精通‧讀/精通‧寫/精通
  • 其他工作條件:
    1. 精算、數學、統計相關科系畢業
    2. 具商品開發定價或精算相關工作經驗者佳
    3. 熟悉Office軟體及精算軟體Prophet之程式撰寫能力者佳
    4. 通過相關精算考試科目者尤佳

公司福利

【薪資保險篇】

  1. 年終獎金
  2. 視公司營運及個人績效表現發放績效獎金(不含電話行銷從業人員)
  3. 員工勞保、健保、勞工退休金
  4. 員工免費團保(不含約聘同仁)
  5. 眷屬團保優惠(不含約聘同仁)

【休假制度】

  1. 上班時間:週一至週五 AM 9:00~PM 18:00,週休二日
  2. 優於勞基法的特別休假-員工到職當年即享有10天年假(通過試用期後將依到職比例計算, 電話行銷從業人員及約聘同仁比照勞基法)
  3. 年度給薪病假(不含約聘同仁)
  4. 身心健康假(不含電話行銷從業人員、約聘同仁)

【福利相關】

  1. 內部外部完善教育訓練
  2. 身心健康活動(如社團、旅遊)補助
  3. 員工年度健康檢查補助(不含約聘同仁)
  4. 部門聚餐/跨部門聚餐津貼
  5. 節慶禮金(含電話行銷從業人員)/年節禮盒(不含電話行銷從業人員)
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工作內容

  1. 協助並輔導銀行通路銷售技巧及教育訓練商品知識
  2. 行政相關問題溝通與回覆
  3. 反應分行需求與意見

條件要求

  • 求職身分類別:二度就業, 應屆畢業生, 上班族
  • 工作經驗:3年以上工作經驗
  • 教育程度:博士, 碩士, 大學, 專科
  • 其他工作條件:
    1. 保險業務相關經歷3年以上
    2. 具銀行理專或保險業IC相關工作經驗者優先
    3. 熟悉保險商品銷售技巧,具備上課技能,製作上課投影片,激勵銀行銷售
    4. 個性活潑外向、主動積極、熱心勤勞、溝通協調能力優異
    5. 須具備人身保險業務員、投資型保險商品業務員、外幣保單資格證照
    6. 負責服務範圍:台中、南投地區

公司福利

【薪資保險篇】

  1. 年終獎金
  2. 視公司營運及個人績效表現發放績效獎金(不含電話行銷從業人員)
  3. 員工勞保、健保、勞工退休金
  4. 員工免費團保(不含約聘同仁)
  5. 眷屬團保優惠(不含約聘同仁)

【休假制度】

  1. 上班時間:週一至週五 AM 9:00~PM 18:00,週休二日
  2. 優於勞基法的特別休假-員工到職當年即享有10天年假(通過試用期後將依到職比例計算, 電話行銷從業人員及約聘同仁比照勞基法)
  3. 年度給薪病假(不含約聘同仁)
  4. 身心健康假(不含電話行銷從業人員、約聘同仁)

【福利相關】

  1. 內部外部完善教育訓練
  2. 身心健康活動(如社團、旅遊)補助
  3. 員工年度健康檢查補助(不含約聘同仁)
  4. 部門聚餐/跨部門聚餐津貼
  5. 節慶禮金(含電話行銷從業人員)/年節禮盒(不含電話行銷從業人員)
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工作內容

  1. 執行年度稽核計畫(一般稽核及專案查核),以評估內部控制制度是否有效運作,並適時提供改善建議。
  2. 依「保險業內部控制及稽核制度實施辦法」第20條,定期對主管機關、會計師、內部稽核單位(含金融控股公司內部稽核單位)與自行查核所提列之檢查意見或查核缺失事項及內部控制制度聲明書所列應加強改善事項,辦理追蹤覆查,以確定各有關單位業已即時採取適當之改善行動。
  3. 協助辦理資訊管理部相關之查核及資訊安全相關查核,並支援IT相關追蹤覆查以評估內部控制是否有效運作。
  4. 協助辦理本公司電子商務專案檢查之檢查意見改善辦理情形追蹤覆查,及協助稽核室現有查核人員辦理各項查核時之IT專業知識/技能支援。

條件要求

  • 求職身分類別:上班族
  • 工作經驗:5年以上工作經驗
  • 教育程度:碩士, 大學
  • 科系:資訊管理相關 資訊工程相關 商業及管理學科類
  • 語言條件(外語):英文: 聽/中等‧說/中等‧讀/中等‧寫/中等
  • 其他工作條件:
    1. 曾擔任會計師事務所之IT查核人員、曾任會計師事務所中IT顧問工程師、曾任職金融產業者(如銀行保險業的電腦稽核者佳)、曾任職公開發行公司IT稽核人員者佳。
    2. 具電腦稽核、資訊安全專業知識、邏輯清楚、具辦理查核觀念、曾有實際辦理查核或會計師事務所中IT顧問工程師經歷者佳。
    3. 能協助整理大量系統產出的資料為可分析數據。
    4. 能清楚完整準備書面中文報告。
    5. 具基礎英文能力者佳。
    6. 必要時能配合特定期間之工作加班。

公司福利

【薪資保險篇】

  1. 年終獎金
  2. 視公司營運及個人績效表現發放績效獎金(不含電話行銷從業人員)
  3. 員工勞保、健保、勞工退休
  4. 員工免費團保(不含約聘同仁)
  5. 眷屬團保優惠(不含約聘同仁)

【休假制度】

  1. 上班時間:週一至週五 AM 9:00~PM 18:00,週休二日
  2. 優於勞基法的特別休假-員工到職當年即享有10天年假(通過試用期後將依到職比例計算, 電話行銷從業人員及約聘同仁比照勞基法)
  3. 年度給薪病假(不含約聘同仁)
  4. 身心健康假(不含電話行銷從業人員、約聘同仁)

【福利相關】

  1. 內部外部完善教育訓練
  2. 身心健康活動(如社團、旅遊)補助
  3. 員工年度健康檢查補助(不含約聘同仁)
  4. 部門聚餐/跨部門聚餐津貼
  5. 節慶禮金(含電話行銷從業人員)/年節禮盒(不含電話行銷從業人員)

電話行銷專區

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【我們的優勢】

  • 名單: 隸屬合庫金控集團成員,優質穩定的客戶名單,讓您業績成效事半功倍!
  • 上班地點:緊鄰捷運國父紀念館站旁,交通超便利!
  • 薪資獎金:
    1. 底薪每月25,000~30,000元(保證不倒扣)。
    2. 前六個月還有新人津貼,最高30,000元。
    3. 優於業界的獎金制度,讓您的努力得到充分回饋。
  • 福利:
    1. 每年海外旅遊競賽獎勵。
    2. 正職員工編制,享勞、健、團保、特休假、健檢福利、員工旅遊、三節奬金、生日禮金及年終晚會等。
  • 專業培訓:提供完整及專業教育訓練,協助您快速邁向成功之路。
  • 職涯發展:晉升管道暢通,提供您對未來發展的多樣選擇。

條件要求

  • 求職身分類別:原住民, 應屆畢業生, 上班族
  • 工作經驗:不拘
  • 教育程度:博士, 碩士, 大學, 專科, 高中
  • 其他工作條件:
    1. 具電話行銷或業務經驗者佳
    2. 具高度企圖心、喜挑戰高薪
    3. 態度積極樂觀、喜挑戰自我

公司福利

【薪資保險篇】

  1. 年終獎金
  2. 視公司營運及個人績效表現發放績效獎金(不含電話行銷從業人員)
  3. 員工勞保、健保、勞工退休金
  4. 員工免費團保(不含約聘同仁)
  5. 眷屬團保優惠(不含約聘同仁)

【休假制度】

  1. 上班時間:週一至週五 AM 9:00~PM 18:00,週休二日
  2. 優於勞基法的特別休假-員工到職當年即享有10天年假(通過試用期後將依到職比例計算, 電話行銷從業人員及約聘同仁比照勞基法)
  3. 年度給薪病假(不含約聘同仁)
  4. 身心健康假(不含電話行銷從業人員、約聘同仁)

【福利相關】

  1. 內部外部完善教育訓練
  2. 身心健康活動(如社團、旅遊)補助
  3. 員工年度健康檢查補助(不含約聘同仁)
  4. 部門聚餐/跨部門聚餐津貼
  5. 節慶禮金(含電話行銷從業人員)/年節禮盒(不含電話行銷從業人員)
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【我們的優勢】

  • 名單:隸屬合庫金控集團成員,優質穩定的客戶名單,讓您業績成效事半功倍!
  • 上班地點:緊鄰捷運國父紀念館站旁,交通超便利!
  • 薪資獎金:
    1. 底薪每月25,000~30,000元(保證不倒扣)
    2. 前六個月還有新人津貼,最高30,000元
    3. 優於業界的獎金制度,讓您的努力得到充分回饋
  • 福利:
    1. 每年海外旅遊競賽獎勵
    2. 正職員工編制,享勞、健、團保、特休假、健檢福利、員工旅遊、三節奬金、生日禮金及年終晚會等。
  • 專業培訓:提供完整及專業教育訓練,協助您快速邁向成功之路
  • 職涯發展:晉升管道暢通,提供您對未來發展的多樣選擇。

條件要求

  • 求職身分類別:原住民, 應屆畢業生, 上班族
  • 工作經驗:不拘
  • 教育程度:博士, 碩士, 大學, 專科, 高中
  • 其他工作條件:
    1. 具電話行銷或業務經驗者佳
    2. 具高度企圖心、喜挑戰高薪
    3. 態度積極樂觀、喜挑戰自我

公司福利

【薪資保險篇】

  1. 年終獎金
  2. 視公司營運及個人績效表現發放績效獎金(不含電話行銷從業人員)
  3. 員工勞保、健保、勞工退休金
  4. 員工免費團保(不含約聘同仁)
  5. 眷屬團保優惠(不含約聘同仁)

【休假制度】

  1. 上班時間:週一至週五 AM 9:00~PM 18:00,週休二日
  2. 優於勞基法的特別休假-員工到職當年即享有10天年假(通過試用期後將依到職比例計算, 電話行銷從業人員及約聘同仁比照勞基法)
  3. 年度給薪病假(不含約聘同仁)
  4. 身心健康假(不含電話行銷從業人員、約聘同仁)

【福利相關】

  1. 內部外部完善教育訓練
  2. 身心健康活動(如社團、旅遊)補助
  3. 員工年度健康檢查補助(不含約聘同仁)
  4. 部門聚餐/跨部門聚餐津貼
  5. 節慶禮金(含電話行銷從業人員)/年節禮盒(不含電話行銷從業人員)